Hiện nay vấn đề rút bảo hiểm xã hội được nhiều người quan tâm đó là có thể rút ở tỉnh khác được không? Bài viết dưới đây sẽ phân tích về vấn đề đó....Đọc tiếp
Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam mà tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các quyền lợi theo chế độ của bảo hiểm xã hội. Vậy người lao động nước ngoài có được rút bảo hiểm xã hội một lần và khi nào thì có thể rút được?...Đọc tiếp
Hiện nay nhiều người băn khoăn người lao động nước ngoài khi tham việc tại Việt nam có được hưởng lương hưu hay không? Thực tế hiện nay quy định về điều kiện và mức hưởng lương hưu của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?...Đọc tiếp
Quy định về đối tượng hưởng hưu trí? Quy định về thủ tục hưởng lương hưu cho người lao động? Thủ tục nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng?...Đọc tiếp
Khi người lao động vi phạm một số quy định của pháp luật mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì phải bồi thường. Vậy các trường hợp người lao động phải bồi thường cho công ty là gì?...Đọc tiếp
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì thời gian làm việc có thể được hiểu là độ dài thời gian được tính bằng giờ, phút, giây mà trong quan hệ lao động yêu cầu những người lao động thực hiện nghĩa vụ của người lao động dựa trên các thỏa thuận ghi trong hợp đồng, thỏa ước lao động hoặc trong nội quy lao động của công ty....Đọc tiếp
Xin hỏi, khi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải có những trách nhiệm gì đối với người lao động?...Đọc tiếp
Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động có thể gặp sự kiện làm ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe thì có quyền được yêu cầu người sử dụng lao động chi trả tiền trợ cấp dưỡng sức. Vậy, Chậm chi trả tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có bị phạt?...Đọc tiếp
Quyết định bồi thường tai nạn lao động nhằm công nhận chế độ bồi thường, trợ cấp, chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… Vậy mẫu giấy quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp mới nhất hiện nay như thế nào?...Đọc tiếp
Có nhiều trường hợp, người lao động đang làm việc tại công trình thì bị tai nạn và bị thương rất nặng, tuy nhiên tai nạn lao động xảy ra do lỗi của người lao động. Vậy người sử dụng lao động trong trường hợp này có phải bồi thường hay không?...Đọc tiếp