Viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi có cam kết làm việc lâu dài cho công ty cổ phần thì được mua thêm bao nhiêu cổ phần?...Đọc tiếp
Người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần có được mua cổ phần với giá ưu đãi không?...Đọc tiếp
Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần có phải đóng BHXH bắt buộc không?...Đọc tiếp
Người điều hành trực tiếp mọi hoạt động Văn phòng Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam là ai theo quy định?...Đọc tiếp
Tổ chức tham gia trợ giúp pháp lý không tiếp tục thực hiện trợ giúp pháp lý không đúng quy định thì có bị tước quyền sử dụng giấy đăng ký tham gia trợ giúp pháp lý không?...Đọc tiếp
Văn phòng luật sư được hoạt động theo loại hình công ty cổ phần không? Trưởng văn phòng có bắt buộc là luật sư không?...Đọc tiếp
Hiện nay, nhu cầu mở văn phòng đại diện quảng cáo tại Việt Nam của các doanh nghiệp nước ngoài rất nhiều. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ thủ tục thành lập VPĐD doanh nghiệp quảng cáo nước ngoài:...Đọc tiếp
Khi người lao động vi phạm một số quy định của pháp luật mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì phải bồi thường. Vậy các trường hợp người lao động phải bồi thường cho công ty là gì?...Đọc tiếp
Cho em hỏi là: Em có đứa em trai 17 tuổi hiện giờ đang làm bảo vệ cho công ty Đại Hưng Long. Mỗi ngày làm 13 tiếng với mức lương là 3.700.000 đồng. Ngoài ra không được hưởng bảo hiểm hay những phụ cấp khác. Nhưng khi xin nghỉ việc thì công ty đòi trả 200.000 đồng tiền làm hồ sơ trong khi em của em chỉ đưa chứng minh nhân dân gốc chứ không có hồ sơ gì cả. Vậy cho em hỏi nếu làm với thời gian 13 tiếng và mức lương 3.700.000 có phù hợp với người chưa đủ tuổi lao động không ạ. Em xin chân thành cảm ơn....Đọc tiếp
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì thời gian làm việc có thể được hiểu là độ dài thời gian được tính bằng giờ, phút, giây mà trong quan hệ lao động yêu cầu những người lao động thực hiện nghĩa vụ của người lao động dựa trên các thỏa thuận ghi trong hợp đồng, thỏa ước lao động hoặc trong nội quy lao động của công ty....Đọc tiếp
