Xin hỏi, theo quy định của pháp luật, những trường hợp nào công ty không được xử lý kỷ luật đối với người lao động?...Đọc tiếp

Khi doanh nghiệp thực hiện thủ tục điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư còn phải thay đổi các nội dung liên quan trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Đối với các công ty có Giấy phép kinh doanh cũng cần thực hiện thủ tục thay đổi Giấy phép kinh doanh....Đọc tiếp

Tranh chấp lao động không chỉ là tranh chấp về sự lao động, về sự làm việc, xung đột về hành vi liên quan đến hoạt động chức năng của người lao động. Tranh chấp lao động là loại tranh chấp về các lao động liên quan đến quá trình lao động, quá trình xác lập, duy trì, chấm dứt mối quan hệ lao động giữa các bên....Đọc tiếp

Tiền lương được hiểu là khoản tiền mà người sử dụng lao động sau khi sử dụng sức lao động và kiếm ra được lợi nhuận từ người lao động thì phải thực hiện nghĩa vụ trả tiền công trên cơ sở giao kết hợp đồng lao động hoặc thực hiện công việc cụ thể. Hiện nay, những dự án hoặc công trình thì nhà đầu tư trả lương thông qua người cai thầu để hỗ trợ vấn đề quản lý việc chi trả tiền lương cho nhân công....Đọc tiếp

Hiện nay, khi người lao động và người sử dụng lao động khi kết hợp đồng với nhau thì các nội dung thỏa thuận liên quan đến hình thức trả lương là những nội dung không thể thiếu. Theo ghi nhận tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:...Đọc tiếp

Theo Bộ Luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã đưa ra quy định quan trọng liên quan đến người lao động cao tuổi và tuổi nghỉ hưu, với sự điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trong tương lai. Hiện tại, vào năm 2023, độ tuổi được xem là người lao động cao tuổi là 60 tuổi 09 tháng đối với nam và 56 tuổi đối với nữ, và tuổi này sẽ tăng dần theo lộ trình....Đọc tiếp

Pháp luật hiện nay đã có những quy định cụ thể về điều kiện để những người lao động nước ngoài làm việc trên lãnh thổ của Việt Nam. Căn cứ theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về điều kiện của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo đó thì những người lao động nước ngoài (lao động được xác định là người mang quốc tịch nước ngoài) để được làm việc tại Việt Nam thì cần phải đáp ứng được những điều kiện cơ bản sau đây:...Đọc tiếp

Cá nhân khi tham gia lao động tại tổ chức, doanh nghiệp thì hợp đồng lao động là một trong những văn bản không thể thiếu trước khi các bên thực hiện quyền nghĩa vụ của mình. Nội dung trong hợp đồng lao động ghi đầy đủ các thông tin như công việc, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, chế độ lương, thưởng,.....Đọc tiếp

Trong suốt thai kỳ, tổng thời gian lao động nữ nghỉ khám thai được bao nhiêu ngày? Pháp luật hiện quy định về vấn đề này như thế nào để đảm bảo quyền lợi cho những lao động nữ đang mang thai. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây....Đọc tiếp

Hiện nay tranh chấp lao động có phạm vi xảy ra vô cùng rộng lớn, trên nhiều khía cạnh khác nhua.Chính vì vậy, mỗi loại tranh chấp sẽ có các cơ quan,tổ chức,cá nhân có thẩm quyền giải quyết khác nhau, có thể kể đến:...Đọc tiếp