Trong thực tế hiện nay, nhiều trường hợp người Việt Nam định cư ở nước ngoài được phía nước ngoài cấp hộ chiếu và công nhận quốc tịch (căn cứ vào pháp luật riêng của từng nước, có nước không bắt buộc công dân Việt Nam phải từ bỏ quốc tịch) nên việc công dân Việt Nam có 2 quốc tịch và sử dụng đồng thời 2 hộ chiếu là không trái với quy định của pháp luật....Đọc tiếp
Theo quy định tại Điều 50 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, việc điều chỉnh điều kiện cho người lao động (NLĐ) Việt Nam khi chọn lựa công việc ở nước ngoài là một bước quan trọng, đồng thời thể hiện sự chú ý đặc biệt đến các khía cạnh quan trọng như quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Điều 50 liệt kê một số điều kiện cần đáp ứng để đảm bảo rằng người lao động không chỉ có cơ hội làm việc tại nước ngoài mà còn đảm bảo tính chất chân thành và tích cực của họ trong quá trình lao động....Đọc tiếp
Việc lưu hành xe vượt quá tải trọng là một trong nguyên nhân gây hư hỏng cho các đoạn đường. Do đó, chỉ những xe quá trọng tải có Giấy phép lưu hành mới được phép lưu thông. Vậy làm thế nào để được cấp Giấy phép lưu hành xe quá tải trọng?...Đọc tiếp
Xin cho tôi hỏi bị phạt vi phạm hành chính thì có được chia thành nhiều lần nộp không?...Đọc tiếp
Cụ thể tại Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 quy định nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như sau:...Đọc tiếp
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý, xác lập quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động. Khi người lao động và người sử dụng lao động xác lập quan hệ lao động với nhau, thì phải tiến hành giao kết hợp đồng lao đồng lao động....Đọc tiếp
Hiện nay, căn cứ theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì chế độ nghỉ phép, nghỉ phép năm được hiểu là ngày mà người lao động (NLĐ) không phải thực hiện nghĩa vụ lao động theo như hợp đồng lao động mà hai bên đã ký kết trong 1 năm làm việc tại doanh nghiệp, công ty hoặc tổ chức, đơn vị (được gọi chung là Người sử dụng lao động – NSDLĐ)....Đọc tiếp
Khiển trách là hình thức xử lý kỷ luật ở mức nhẹ nhất mà người sử dụng lao động có thể áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Đây là hình thức chủ yếu mang tính nhắc nhở đối với người lao động phạm lỗi lần đầu nhưng ở mức độ nhẹ. Hình thức khiển trách được thực hiện dưới hai dạng là khiển trách bằng miệng hoặc khiển trách bằng văn bản....Đọc tiếp
Căn cứ Điều 114 Bộ Luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, theo quy định này thì người lao động cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được tăng thêm tương ứng 01 ngày. Chính vì thế, khi một người lao động làm việc cho một công ty/doanh nghiệp với thời gian làm việc càng lâu thì số ngày nghỉ hằng năm càng tăng....Đọc tiếp
Các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được xem là một đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập theo quy định của pháp luật hoặc các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ kiểm định an toàn kỹ thuật lao động, và nhìn chung thì các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn lao động sẽ có các quyền cơ bản sau đây:...Đọc tiếp
