Khiếu nại hành chính được hiểu là việc các cơ quan, tổ chức, công dân hoặc cán bộ, công chức có văn bản yêu cầu các cơ quan, tổ chức, các cá nhân đã ban hành là quyết định hành chính hoặc hoặc vi hành chính, các quyết định kỷ luật đối với công chức, cán bộ, viên viên xem xét lại các căn cứ cho rằng quyết định hoặc hành vi hành chính này đã xâm phạm đến quyền và lợi ích của cơ quan, tổ chức, công dân có văn bản khiếu nại....Đọc tiếp
Bảo hiểm rủi ro xác định là gì? Giới hạn và các khoản khấu trừ? Các loại rủi ro trong bảo hiểm?...Đọc tiếp
Dịch vụ logistics là gì? Giới hạn trách nhiệm của người kinh doanh dịch vụ logistics theo quy định của Nghị định số 163/2017/NĐ-CP? Vai trò của Logistics trong thực tiễn?...Đọc tiếp
Dịch vụ nhận và chấp nhận hàng được xem là một trong những loại dịch vụ kinh doanh logistics. Nhiều người thắc mắc, pháp luật hiện nay quy định như thế nào về thủ tục thành lập công ty kinh doanh dịch vụ nhận và chấp nhận hàng?...Đọc tiếp
Hiện nay, người lao động tham gia lao động cho doanh nghiệp tổ chức được pháp luật ghi nhận nhiều quyền lợi trong đó bao gồm cả những ngày nghỉ phép năm. Vậy, người lao động được ứng trước ngày nghỉ phép năm không? Người sử dụng lao động không tuân thủ quy định về việc cho người lao động nghỉ phép năm?...Đọc tiếp
Trong cuộc hành trình chạm đến những mục tiêu tài chính, việc nâng bậc lương là một mốc quan trọng. Câu hỏi đặt ra, Có được truy lĩnh chênh lệch khi nâng bậc lương không?...Đọc tiếp
Lương là khoản thu nhập ổn định giúp người lao động đảm bảo cuộc sống sinh hoạt và tiêu dùng. Vậy trong một số trường hợp người được nhận lương không trực tiếp đến lĩnh lương vì một số lý do nào đó thì có được nhờ người khác lấy lương hưu hộ được hay không?...Đọc tiếp
Trong quá trình làm việc, người lao động gây ra tai nạn là vấn đề không thể tránh khỏi, tai nạn đó có thể xuất phát từ lỗi của người lao động hoặc không phải lỗi của người lao động. Vậy người lao động gây ra tai nạn, công ty có phải bồi thường hay không?...Đọc tiếp
Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy khi người lao động nghỉ việc đột xuất có bị mất lương không?...Đọc tiếp
Điều chuyển công tác là một trong những hoạt động diễn ra tương đối phổ biến, nhưng không phải trường hợp nào người sử dụng lao động cũng được tự ý thực hiện hoạt động này. Vậy tranh chấp lao động về việc điều chuyển công tác có hướng giải quyết như thế nào?...Đọc tiếp
