Xin hỏi, theo quy định của pháp luật, những trường hợp nào công ty không được xử lý kỷ luật đối với người lao động?...Đọc tiếp
Xin hỏi, hiện nay có bao nhiêu án lệ được áp dụng trong giải quyết tranh chấp hợp đồng tặng cho đất đai được pháp luật thừa nhận?...Đọc tiếp
Tranh chấp lao động không chỉ là tranh chấp về sự lao động, về sự làm việc, xung đột về hành vi liên quan đến hoạt động chức năng của người lao động. Tranh chấp lao động là loại tranh chấp về các lao động liên quan đến quá trình lao động, quá trình xác lập, duy trì, chấm dứt mối quan hệ lao động giữa các bên....Đọc tiếp
Hiện nay, khi người lao động và người sử dụng lao động khi kết hợp đồng với nhau thì các nội dung thỏa thuận liên quan đến hình thức trả lương là những nội dung không thể thiếu. Theo ghi nhận tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:...Đọc tiếp
Theo Bộ Luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã đưa ra quy định quan trọng liên quan đến người lao động cao tuổi và tuổi nghỉ hưu, với sự điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trong tương lai. Hiện tại, vào năm 2023, độ tuổi được xem là người lao động cao tuổi là 60 tuổi 09 tháng đối với nam và 56 tuổi đối với nữ, và tuổi này sẽ tăng dần theo lộ trình....Đọc tiếp
Theo Điều 13 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc,...Đọc tiếp
Cá nhân khi tham gia lao động tại tổ chức, doanh nghiệp thì hợp đồng lao động là một trong những văn bản không thể thiếu trước khi các bên thực hiện quyền nghĩa vụ của mình. Nội dung trong hợp đồng lao động ghi đầy đủ các thông tin như công việc, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, chế độ lương, thưởng,.....Đọc tiếp
“Phá thai có được bảo hiểm y tế không?” Được biết, khi tham gia bảo hiểm y tế, người dân sẽ được hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí khám, chữa bệnh nhưng chưa hẳn đã áp dụng với trường hợp phá thai....Đọc tiếp
Theo quy định tại Điều 62 Bộ luật lao động 2019 quy định trường hợp người lao động được nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo trong nước hoặc ở nước ngoài từ kinh phí do người sử dụng lao động chi trả hoặc kể cả kinh phí từ nguồn của các đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động thì hai bên phải ký kết hợp đồng lao động....Đọc tiếp
Kế toán mới đi làm, chưa thông thạo việc giải quyết chế độ cho nhân viên hẳn sẽ gặp phải vướng mắc: “Nghỉ thai sản đi làm lại có phải báo tăng không?” Câu trả lời sẽ có ngay sau đây....Đọc tiếp
