Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy khi người lao động nghỉ việc đột xuất có bị mất lương không?...Đọc tiếp

Trong quan hệ lao động, hợp đồng lao động là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận của các bên, và là nguồn của chứng cứ để giải quyết tranh chấp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy nếu không có hợp đồng lao động thì có thể khởi kiện hay không?...Đọc tiếp

Theo quy định của pháp luật hiện nay thì người sử dụng lao động sẽ phải thanh toán đầy đủ khoản tiền lương cho người lao động. Vậy, hành vi không trả lương đối với những ngày nghỉ, lễ tết cho nhân viên của người sử dụng lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào?...Đọc tiếp

Trong quá trình hợp tác kinh doanh, thì việc làm ăn thua lỗ là một trong những rủi ro không thể tránh khỏi của các doanh nghiệp và công ty. Vậy, công ty làm ăn thua lỗ thì có được phép không trả lương cho nhân viên hay không?...Đọc tiếp

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy trong trường hợp nào doanh nghiệp được phép chậm trả lương?...Đọc tiếp

Hiện nay, rất nhiều trường hợp đất đai chỉ được lập bằng vi bằng, nhiều người nhầm lẫn việc lập vi bằng là hợp pháp, có giá trị. Vậy vấn đề đặt ra đất vi bằng có làm sổ hồng được không? Có xây nhà được không? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây:...Đọc tiếp

Việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đối với đất được sử dụng trước năm 1993 là một thủ tục tương đối phức tạp. Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?...Đọc tiếp

Cá nhân, hộ gia đình để được cấp sổ đỏ thì trong hồ sơ yêu cầu cấp giấy chứng nhận phải chứng minh được quá trình sử dụng đất là hợp pháp thông qua một số giấy tờ nhất định. Vậy, Sử dụng giấy tờ từ chế độ cũ có được cấp sổ đỏ không?...Đọc tiếp

Xin hỏi, theo quy định mới nhất, cách thức và thủ tục chấm dứt hoạt động hộ kinh doanh được thực hiện thế nào?...Đọc tiếp

Xin hỏi, nếu kết hôn với người chưa đủ tuổi theo quy định hiện hành thì sẽ bị mức phạt bao nhiêu?...Đọc tiếp