Hiện nay, người lao động tham gia lao động cho doanh nghiệp tổ chức được pháp luật ghi nhận nhiều quyền lợi trong đó bao gồm cả những ngày nghỉ phép năm. Vậy, người lao động được ứng trước ngày nghỉ phép năm không? Người sử dụng lao động không tuân thủ quy định về việc cho người lao động nghỉ phép năm?...Đọc tiếp

Trong cuộc hành trình chạm đến những mục tiêu tài chính, việc nâng bậc lương là một mốc quan trọng. Câu hỏi đặt ra, Có được truy lĩnh chênh lệch khi nâng bậc lương không?...Đọc tiếp

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy khi người lao động nghỉ việc đột xuất có bị mất lương không?...Đọc tiếp

Điều chuyển công tác là một trong những hoạt động diễn ra tương đối phổ biến, nhưng không phải trường hợp nào người sử dụng lao động cũng được tự ý thực hiện hoạt động này. Vậy tranh chấp lao động về việc điều chuyển công tác có hướng giải quyết như thế nào?...Đọc tiếp

Theo quy định của pháp luật hiện nay thì người sử dụng lao động sẽ phải thanh toán đầy đủ khoản tiền lương cho người lao động. Vậy, hành vi không trả lương đối với những ngày nghỉ, lễ tết cho nhân viên của người sử dụng lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào?...Đọc tiếp

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy trong trường hợp nào doanh nghiệp được phép chậm trả lương?...Đọc tiếp

Đất thờ cúng là loại đất được dùng vào việc thờ cúng gia tiên, ghi nhớ công đức của những người quá cố, do dòng họ và ông bà để lại cho con cháu cùng hưởng dụng các hoa lợi trên đất. Vậy có được chuyển nhượng và sang tên phần đất thờ cúng hay không?...Đọc tiếp

Xin hỏi, theo quy định hiện nay, những trường hợp nào được sử dụng hình ảnh cá nhân mà không cần xin phép?...Đọc tiếp

Xin hỏi, pháp luật quy định cụ thể về việc cấp đổi sổ đỏ khi diện tích thực tế lớn hơn so với số liệu trên giấy tờ được thực hiện như thế nào?...Đọc tiếp

Xin hỏi, theo quy định của pháp luật, trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động? Trường hợp công ty không tăng lương theo thỏa thuận sẽ bị xử lý thế nào?...Đọc tiếp