Trục xuất là một trong các hình phạt dành cho người phạm tội theo Bộ luật Hình sự năm 2015. Vậy người không quốc tịch có bị trục xuất khi phạm tội không?...Đọc tiếp

Hai quốc tịch là tình trạng pháp lí của người cùng lúc có hai quốc tịch. Đây là tình trạng đặc biệt vì mỗi người khi được sinh ra thường chỉ có một quốc tịch. Tình trạng này cũng dẫn đến nhiều vấn đề phức tạp cho cả bản thân đương sự và các cơ quan có thẩm quyền của các quốc gia mà đương sự có quốc tịch....Đọc tiếp

Xin hỏi: Tôi là con nuôi trong một gia đình, cách đây 19 năm cha mẹ nuôi tôi qua đời và tôi được người anh nuôi thứ hai đem qua Malaysia sinh sống và làm việc, năm nay tôi 36 tuổi và tôi muốn trở về Việt Nam sinh sống, muốn trở thành công dân Việt Nam. Hiện tại tôi có quốc tịch Malaysia tôi muốn hủy bỏ và tôi cần làm gì để có quốc tịch Việt Nam?...Đọc tiếp

Dựa trên quy định của Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 về thời giờ làm việc, chúng ta có thể thấy rõ sự chú trọng của pháp luật đối với quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động. Thời giờ làm việc bình thường không chỉ được xác định cụ thể về thời lượng mà còn đặt ra những nguyên tắc quan trọng để bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động....Đọc tiếp

Theo quy định tại Điều 50 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, việc điều chỉnh điều kiện cho người lao động (NLĐ) Việt Nam khi chọn lựa công việc ở nước ngoài là một bước quan trọng, đồng thời thể hiện sự chú ý đặc biệt đến các khía cạnh quan trọng như quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Điều 50 liệt kê một số điều kiện cần đáp ứng để đảm bảo rằng người lao động không chỉ có cơ hội làm việc tại nước ngoài mà còn đảm bảo tính chất chân thành và tích cực của họ trong quá trình lao động....Đọc tiếp

Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2019 thì trong hợp đồng lao động, không thể không nhắc đến phụ lục hợp đồng, một phần quan trọng và có tác dụng như chính bản thân hợp đồng lao động. Phụ lục hợp đồng lao động không chỉ là một phần của hợp đồng, mà còn được xem xét như là một phần thiết yếu, góp phần làm nổi bật và định rõ các điều khoản và điều kiện quan trọng. Nó không chỉ có hiệu lực như một phần của hợp đồng lao động mà còn chịu tác động pháp lý và tình thần tương tự như hợp đồng chính....Đọc tiếp

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 của Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được đặc quyền một loạt các quyền lợi để bảo vệ và đảm bảo cho cuộc sống nghề nghiệp của họ. Quyền và nghĩa vụ này đặt ra các nguyên tắc cơ bản, tôn trọng quyền con người, và định hình một môi trường làm việc công bằng, an toàn....Đọc tiếp

Một trong những vấn đề mà khá nhiều lao động thử việc thắc mắc đó là công ty có phải trả thêm khoản đóng bảo hiểm vào lương thử việc của người lao động không? Câu trả lời sẽ được VPLS Trương Quyền - CN Davilaw giải đáp ngay sau đây....Đọc tiếp

Việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là yêu cầu bắt buộc đối với hầu hết người lao động đi làm và có loại trừ đối với một số trường hợp. Vậy cụ thể, ký loại hợp đồng nào không phải đóng BHXH?...Đọc tiếp

Do tình trạng bị sụt giảm đơn hàng, nhiều doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ luân phiên để duy trì việc làm. Vậy công ty hết việc cho công nhân nghỉ có phải trả lương không? Câu trả lời sẽ được các chuyên gia của VPLS Trương Quyền giải đáp ngay sau đây....Đọc tiếp