Xin hỏi, công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được đăng ký dự tuyển vào các cơ quan nhà nước hay không?...Đọc tiếp

Xin hỏi, hành vi vi phạm quy định về kinh doanh bất động sản sẽ bị xử phạt như thế nào?...Đọc tiếp

Xin hỏi, theo quy định của pháp luật Việt Nam, cá nhân hai quốc tịch là Việt Nam và một quốc gia khác có được thi tuyển công chức ở Việt Nam hay không?...Đọc tiếp

Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý, xác lập quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động. Khi người lao động và người sử dụng lao động xác lập quan hệ lao động với nhau, thì phải tiến hành giao kết hợp đồng lao đồng lao động....Đọc tiếp

Hiện nay, khái niệm pháp luật lao động về bảo vệ lao động nữ chưa được định nghĩa một cách chính thức. Nhiều ý kiến của các học giả trong và ngoài nước thường tập trung đánh giá về bảo vệ quyền lợi cụ thể của lao động nữ. Một số ít nhà nghiên cứu nhìn nhận pháp luật về bảo vệ lao động nữ trên khía cạnh phân tích, đánh giá quy định cụ thể. Pháp luật nói chung là tổng thể các quy tắc ứng xử, các nguyên tắc pháp luật, khung pháp luật, văn bản áp dụng pháp luật và các học thuyết pháp lý hiện hữu,.. có tính bắt buộc chung được đặt ra với mục đích chi phối, điều chỉnh các mối quan hệ trong xã hội....Đọc tiếp

Khiển trách là hình thức xử lý kỷ luật ở mức nhẹ nhất mà người sử dụng lao động có thể áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Đây là hình thức chủ yếu mang tính nhắc nhở đối với người lao động phạm lỗi lần đầu nhưng ở mức độ nhẹ. Hình thức khiển trách được thực hiện dưới hai dạng là khiển trách bằng miệng hoặc khiển trách bằng văn bản....Đọc tiếp

Căn cứ theo quy định tại Điều 179 của Bộ Luật Lao động 2019 thì ta có thể hiểu tranh chấp lao động tập thể là những tranh chấp lao động phát sinh từ mâu thuẫn, xung đột về quyền, nghĩa vụ, và lợi ích của tập thể người lao động trong quá trình thương lượng với người sử dụng lao động....Đọc tiếp

Căn cứ vào khoản 2 Điều 10 của Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mức xử phạt đối với hành vi vi phạm hợp đồng thử việc của chủ thể là doanh nghiệp được ghi nhận như sau:...Đọc tiếp

Theo quy định tại Điều 179 Bộ luật lao động năm 2019 quy định tranh chấp lao động được hiểu là tranh chấp liên quan đến quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động hay các tranh chấp trong mối quan hệ giữa các tổ chức đại diện người lao động; các tranh chấp phát sinh từ những quan hệ có liên quan trực tiếp đến các quan hệ lao động....Đọc tiếp

Để hiểu khái niệm tai nạn lao động là gì thì ta căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015. Theo quy định này thì ta xác định được tai nạn lao động là tai nạn xảy ra đối với người lao động trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Đó có thể là những tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao độn...Đọc tiếp