Chào luật sư ạ. Con em là quốc tịch Philippines, bé được 4 tuổi, có ba là người Philippines và mẹ là người Việt Nam. Em muốn cho nhập quốc tịch VN cho con em để bé có được 2 quốc tịch thì có được không ạ? Nếu được thì cần chuẩn bị những gì ạ. Và hiện giờ em đang sống tại Philippines thì phải làm sao?...Đọc tiếp
Trục xuất là một trong các hình phạt dành cho người phạm tội theo Bộ luật Hình sự năm 2015. Vậy người không quốc tịch có bị trục xuất khi phạm tội không?...Đọc tiếp
Hai quốc tịch là tình trạng pháp lí của người cùng lúc có hai quốc tịch. Đây là tình trạng đặc biệt vì mỗi người khi được sinh ra thường chỉ có một quốc tịch. Tình trạng này cũng dẫn đến nhiều vấn đề phức tạp cho cả bản thân đương sự và các cơ quan có thẩm quyền của các quốc gia mà đương sự có quốc tịch....Đọc tiếp
Trong thực tế hiện nay, nhiều trường hợp người Việt Nam định cư ở nước ngoài được phía nước ngoài cấp hộ chiếu và công nhận quốc tịch (căn cứ vào pháp luật riêng của từng nước, có nước không bắt buộc công dân Việt Nam phải từ bỏ quốc tịch) nên việc công dân Việt Nam có 2 quốc tịch và sử dụng đồng thời 2 hộ chiếu là không trái với quy định của pháp luật....Đọc tiếp
Sau khi trẻ em được sinh ra, quốc tịch là một trong những nội dung được đăng ký khai sinh cho trẻ. Vậy xác định quốc tịch của trẻ em như thế nào? Cùng theo dõi tại bài viết dưới đây....Đọc tiếp
Theo quy định tại Điều 50 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, việc điều chỉnh điều kiện cho người lao động (NLĐ) Việt Nam khi chọn lựa công việc ở nước ngoài là một bước quan trọng, đồng thời thể hiện sự chú ý đặc biệt đến các khía cạnh quan trọng như quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Điều 50 liệt kê một số điều kiện cần đáp ứng để đảm bảo rằng người lao động không chỉ có cơ hội làm việc tại nước ngoài mà còn đảm bảo tính chất chân thành và tích cực của họ trong quá trình lao động....Đọc tiếp
Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2019 thì trong hợp đồng lao động, không thể không nhắc đến phụ lục hợp đồng, một phần quan trọng và có tác dụng như chính bản thân hợp đồng lao động. Phụ lục hợp đồng lao động không chỉ là một phần của hợp đồng, mà còn được xem xét như là một phần thiết yếu, góp phần làm nổi bật và định rõ các điều khoản và điều kiện quan trọng. Nó không chỉ có hiệu lực như một phần của hợp đồng lao động mà còn chịu tác động pháp lý và tình thần tương tự như hợp đồng chính....Đọc tiếp
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 của Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được đặc quyền một loạt các quyền lợi để bảo vệ và đảm bảo cho cuộc sống nghề nghiệp của họ. Quyền và nghĩa vụ này đặt ra các nguyên tắc cơ bản, tôn trọng quyền con người, và định hình một môi trường làm việc công bằng, an toàn....Đọc tiếp
Công trình, nhà ở nếu không thuộc trường hợp được miễn giấy phép xây dựng thì phải có giấy phép trước khi khởi công. Tuy nhiên, có thể do người dân không nắm rõ quy định này nên không có giấy phép. Vậy, có trường hợp nào đang thi công được cấp giấy phép xây dựng không?...Đọc tiếp
Một trong những vấn đề mà khá nhiều lao động thử việc thắc mắc đó là công ty có phải trả thêm khoản đóng bảo hiểm vào lương thử việc của người lao động không? Câu trả lời sẽ được Công ty Luật TNHH Hãng Luật Đạo Việt - CN Davilaw giải đáp ngay sau đây....Đọc tiếp
